Per affrontare il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro in Lombardia, si comincia un processo già durante il percorso scolastico degli studenti. È proprio in questo contesto che i ragazzi hanno l’opportunità di indicare le aziende che desiderano conoscere e dove potrebbero aspirare a lavorare in futuro. Questo approccio, dove sono gli studenti a selezionare l’azienda, mira a minimizzare il disallineamento nella fase delle candidature. È in questo spirito che nasce la app Lablab, che ha già ottenuto l’adesione di circa mille aziende. La nuova iniziativa è stata introdotta ai dirigenti scolastici delle scuole superiori della regione dall’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, insieme alla direttrice dell’Ufficio scolastico, Luciana Volta.
La familiarità con la tecnologia da parte delle nuove generazioni rende questa app particolarmente interessante e user-friendly per gli studenti delle scuole superiori. Grazie a Lablab, gli studenti possono prenotare direttamente esperienze all’interno delle aziende, scegliendo il settore di interesse e organizzando incontri simili a colloqui di lavoro personalizzati. L’incontro con i dirigenti scolastici segna un’importante fase di attuazione della piattaforma, già condivisa con il sistema produttivo lombardo e sostenuta da oltre 1.000 aziende di vari settori.
Come sottolinea l’assessore Tironi, si tratta di «un modello innovativo di orientamento che supera gli strumenti tradizionali e punta sull’esperienza diretta come leva per una scelta consapevole del percorso di studi e professionale». Gli studenti, accompagnati dai loro docenti, potranno visitare tre aziende nel corso dell’anno scolastico, entrando in contatto diretto con il mondo del lavoro e acquisendo conoscenze sui mestieri, le competenze richieste e le opportunità occupazionali. Questo è un prezioso strumento per aiutarli a compiere scelte formative più informate. Come afferma Tironi, «Oggi mettiamo a disposizione dei nostri studenti uno strumento concreto che consente di vedere e toccare con mano il mercato del lavoro».
Per implementare la piattaforma Lablab, sono state coinvolte diverse realtà tra cui aziende, associazioni datoriali e educatori. Come ricorda l’assessore: «La Lombardia è la prima regione manifatturiera d’Europa e il nostro tessuto produttivo esprime eccellenze in tutti i comparti strategici». Ridurre il gap tra domanda e offerta di competenze è fondamentale e deve partire già dalla fase di orientamento scolastico. Favorire il confronto diretto tra studenti e aziende è determinante per aiutare i giovani a prendere decisioni più consapevoli per il loro futuro.
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